招聘岗位：
(一)招聘专员
薪资：面议
工作经验：中专及以上，接受应届生
招聘人数：3
岗位职责：
1.负责发布招聘职位信息，执行招聘计划；
2.负责组织招聘，维护招聘渠道；
3.负责新人输送的沟通和协调工作；
4.根据工作能力表现，未来发展晋升趋势人事主管。
(二)销售实习生
薪资：3000-5500（提成+奖金+补贴）
工作经验：无需经验
招聘人数：20
岗位职责：
1.管理客户关系，完成销售任务；
2.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
3.对客户提供专业的咨询；
4.收集潜在客户资料；
5.收取应收帐款。
(三)销售助理
薪资：3000-6500（底薪+提成+奖金）
工作经验：无需经验
招聘人数：15人
岗位职责：
1.通过公司提供客户资源平台开发意向客户。
2.根据客户需求为客户提供公司代理项目，陪同客户看现场，促成开发商与客户之间买卖交易的达成；
3.开发新客户，维护新老客户关系。
(四)销售精英
薪资：月薪10K, 无上限（底薪+提成+奖金）
工作要求：认真，细致，负责；良好的表达能力和团队精神
招聘人数：200人
岗位职责：
1.通过公司提供客户资源平台开发意向客户。
2.根据客户需求为客户提供公司代理项目，陪同客户看现场，促成开发商与客户之间买卖交易的达成；
3.开发新客户，维护新老客户关系。
(五)销售经理
薪资：月薪60K以上（底薪+提成+奖金）
工作要求：认真，细致，负责；良好的表达和表达能力，喜欢销售，思维敏捷
招聘人数：30人
岗位职责：
1.贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务。
2.制定销售策划方案；销售策划方案的具体实施与监控；销售工作的组织和安排；对销售效果进行分析，调整相应的销售策略；对所调整的策略进行重新讲解和培训；
3.根据项目运作的情况，可将销售队伍分成若干小组；如现场接待组、外展接待组等，落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。
4.制定销售培训计划，提高销售人员的整体素质。
5.对所负责项目人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等任务。
(六)区域经理
薪资：月薪200K以上（底薪+提成+奖金）
工作要求：认真，细致，负责；拥有团队领导力，房地产销售经验，对市场有敏锐触觉
招聘人数：10人
岗位职责：
1.制定所辖区域的目标任务并带领团队完成区域业绩目标；
2.制定公司的销售与客户服务管理制度，报上级部门审核；
3.熟悉房交易流程及相关交易政策，预测和把握区域销售情况，提出相应的营销策略；
4.拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案，报上级部门审核；
5.提出对所辖区域内店面经理及主管等直接下级的选拔及任免意见。
薪酬福利待遇：
1、薪金构成：底薪+高提成+成交现金奖，行业公认最高提成；
2、两个月一次的晋升机制，广阔的晋升空间（股份制）；
3、免费提供员工宿舍，办公环境优雅；
3、享有国家规定节假日，享有带薪年假、婚假、产假、病假等；
4、购买社会保险，养老、医疗、生育险、意外险等；
5、免费提供在职业务培训，包括语言能力与业务知识技能的培训；
联系方式
公司地址：广州市越秀区寺右新马路168号605号
联系人：戴经理
联系方式：18588828414
